|
Mae
Taith yn ymroddedig i gefnogi unigolion a sefydliadau i ddatblygu
eu gallu i wella'n barhaus. Mae hyn yn seiliedig ar ddulliau a phrosesau
sy'n cynnwys yr holl hapddalwyr allweddol ac sydd â chanlyniadau
mesuradwy i'r cwsmer. O ganlyniad, ceir gwell effeithiolrwydd ac
effeithlonrwydd yn seiliedig ar gynlluniau gweithredu ar y cyd y
mae'r sefydliad cyfan yn 'meddu' arnynt. Mae'r mwyafrif o'n gwaith
yn deillio o argymhelliad personol ac rydym wedi ennill enw da am
gynnig gwasanaethau sy'n ddibynadwy ac yn effeithiol. Gallwn weithio
mewn dull hynod o hyblyg ac ymatebol er mwyn cwrdd ag anghenion
ein cwsmeriaid.
Mae ein gwaith wedi'i seilio ar nifer fechan o dybiaethau:
- Mae prosesau datblygiadol yn gweithio'n well pan fo'r holl hapddalwyr
allweddol yn cymryd rhan;
- Mae gan bobl, grwpiau a sefydliadau gryfderau ac 'asedau' y
gellir eu defnyddio a'u datblygu;
- Mae pobl yn dymuno gwneud gwahaniaeth cadarnhaol a bod yn rhan
o unrhyw ddatrysiad;
- Mae sefydliadau'n symud i gyfeiriad yr hyn maent yn ei astudio;
- Rhaid i bawb fod yn 'berchennog' ar gynlluniau gweithredu er
mwyn gwneud y mwyaf o gynaliadwyedd.
Ym mhob agwedd o'n gwaith rydym yn sicrhau ein bod yn:
- cytuno cylch gorchwyl eglur ac yn adolygu hwn yn rheolaidd
- gweithio o sail foesegol wedi'i seilio ar barchu, gwerthfawrogi
a gwrando ar bawb yr ydym yn gweithio â hwy
- darparu ymgynghorwyr sydd â phrofiad sylweddol
- ffocysu ar ganlyniadau go iawn sy'n canolbwyntio ar gryfderau
presennol
- sicrhau bod cynaliadwyedd wrth galon pob prosiect
Mae Roger yn gweithio gyda nifer o bartneriaid eraill
sy'n darparu ystod eang o wasanaethau, yn bennaf o fewn y sectorau
gofal, addysg a thai. Mae hyn yn cynnwys ymchwilio, hyfforddi, adolygu
gwasanaethau, gwaith person ganolog, ac ymchwil. I ddarganfod mwy
am Roger a'r bobl eraill sy'n gweithio gyda Taith cliciwch
yma
I ddarganfod mwy am y gwasanaethau rydym yn eu cynnig
cliciwch yma neu i glywed yr hyn sydd
gan ein cleientiaid i'w ddweud amdanom cliciwch
yma
|
 |
|
 |
| |
Mae Roger yn dod â realaeth i'w waith
gyda ni; ac mae popeth mae'n ei wneud yn canolbwyntio'n gadarn
ar gymhwyso ymarferol a gweithredu syniadau newydd er budd
y busnes.
Mae ei ymagwedd broffesiynol a chyfeillgar
yn golygu ei fod yn ennill parch y staff. Mae hyn yn golygu
eu bod hwy'n barod iawn i ymateb i adborth ar gryfderau ac
ymateb i feysydd ble mae angen gwella.
Rheolwr Ansawdd Elusen Genedlaethol
|
|
 |
|
 |
|